El PSOE denuncia “falta de transparencia” en el proceso de selección de trabajadores para la Atención Temprana

Gutierrez 19abr16

La concejal Carmen Gutiérrez asegura que “los aspirantes a los 12 puestos ofertados desconocen totalmente la materia sobre la que va a versar la prueba de acceso”

La edil socialista Carmen Gutiérrez en una imagen de archivo

La concejal socialista Carmen Gutiérrez ha declarado hoy estar muy sorprendida tras conocer ayer en la reunión del Consejo de Administración de Uryula Histórica, las bases de selección del personal para poder hacerse cargo de la encomienda de gestión de la atención temprana.

Según Gutiérrez ha pasado mes y medio desde que se aprobara en pleno la encomienda, y se han presentado unas bases “en las que se configura un proceso de selección con una prueba escrita, valoración de méritos de experiencia, formación y una entrevista personal. Pero lo más llamativo es la ausencia de un temario en el que se base la prueba escrita, es decir, los aspirantes a los 12 puestos ofertados desconocen totalmente la materia sobre la que va a versar la prueba de acceso, lo cual es absolutamente inaudito” ha declarado Gutiérrez.

Así mismo la socialista afirma que “en estas condiciones, estimamos que no se garantizan los principios de igualdad, mérito y capacidad de estas pruebas selectivas, por lo que ayer votamos en contra e hicimos constar nuestra protesta enérgica ante lo que consideramos un proceso nada transparente y sospechoso”. Por otro lado, comenta la concejala que no se hace constar en las bases el tipo de contratación a la que optarán los aspirantes, lo que añade más oscuridad al proceso.

Gutiérrez ha recordado que desde que se planteó la opción de la encomienda de gestión, nuestro grupo ha hecho distintas propuestas para garantizar la transparencia en la selección del personal y que se garantice la igualdad de oportunidades de todos aquellos que concurran a las pruebas pero insiste en que “todas ellas han sido desoídas por el Alcalde, que ha impuesto su voluntad en el Consejo, aprobando unas bases que no garantizan dicha igualdad y, por tanto, perturban el resultado de las pruebas selectivas, que ya de inicio aparecen viciadas por la ausencia de un temario en el que se base la prueba que más puntuación otorga”.

De esta manera, la edil entiende que “se confirma que se va a usar la empresa municipal para escapar al control municipal sobre el gasto, por una parte, ya que no se fiscaliza y el control de legalidad en la selección de personal y la contratación, por otro, ya que ningún funcionario garantiza la legalidad de las mismas y eso nunca podremos apoyarlo desde el grupo socialista”.

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