Cambiemos Orihuela propone que el Ayuntamiento manifieste de forma expresa su compromiso con la igualdad y actualice el Plan Municipal de Igualdad
La formación municipalista presenta esta moción, con la finalidad de seguir reivindicando los derechos de las mujeres en todo el mundo. Según datos oficiales, las mujeres siguen percibiendo salarios inferiores a los de los hombres por trabajos de igual valor y asumen mayoritariamente las tareas domésticas y de cuidados. La falta de corresponsabilidad y de servicios públicos suficientes refuerza una división sexual del trabajo que limita la autonomía económica de las mujeres y perpetúa desigualdades históricas.
Como señala la portavoz de la formación, Leticia Pertegal, “El 8 de marzo no es una fecha simbólica vacía: es una jornada de movilización y de reafirmación del compromiso institucional con los derechos de las mujeres, con la igualdad salarial, la defensa de los servicios públicos, la educación en igualdad y la erradicación de las violencias machistas. Consideramos que los ayuntamientos, como administración más cercana a la ciudadanía, deben desempeñar un papel activo en la promoción de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres”.
En cuanto al contenido de la moción, Cambiemos Orihuela propone que el Ayuntamiento manifieste de forma expresa su compromiso con la igualdad y actualice el Plan Municipal de Igualdad, dotándolo de financiación suficiente, calendario de ejecución y mecanismos de evaluación con participación ciudadana.
Asimismo, plantea reforzar los recursos destinados a la prevención y atención integral frente a la violencia machista, garantizando atención psicológica, jurídica y social especializada, junto a campañas permanentes de sensibilización.
La moción también apuesta por impulsar políticas públicas que fomenten la corresponsabilidad y el reparto equitativo de los cuidados, mediante la mejora y ampliación de servicios municipales como escuelas infantiles, centros de día y ayuda a domicilio.
Entre las medidas propuestas figura la incorporación de cláusulas sociales y de igualdad en la contratación pública para fomentar empleo digno y reducir la brecha salarial, así como el desarrollo de programas educativos y culturales que promuevan la coeducación y la prevención de conductas machistas desde edades tempranas.
Por último, la formación plantea estudiar la internalización de servicios públicos de cuidados actualmente externalizados, apoyar las movilizaciones convocadas por el movimiento feminista con motivo del 8M e instar a los gobiernos estatal y autonómico a garantizar una financiación adecuada y un marco legislativo sólido en materia de igualdad.
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