Las enseñanzas dirigidas al mundo digital se combinan con trabajos tradicionales como los de florista o confección y arreglo de vestuario
La Cámara de Comercio de Orihuela ha presentado la oferta de formación para el año 2026 de los programas Talento Joven y Talento 45+, dos itinerarios que buscan mejorar la empleabilidad entre la población más joven y por otro, de personas que tengan entre 45 y 60 años (ambos inclusive), en situación de desempleo. Este 2026, la cartera formativa de la institución cameral se amplía y combina enseñanzas de alta empleabilidad, como todas las relativas al mundo digital, con trabajos más tradicionales y que vuelven a tener bastante demanda, como los de florista o confección y arreglo de vestuario, estos últimos dentro de la oferta del Programa +45.
La vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Orihuela, Cristina Torres, ha sido la encargada de presentar la programación prevista para este año. Torres ha destacado que “estos cursos ofrecen una oportunidad de ampliar la formación que tienen, tanto las personas jóvenes que están buscando sus primeros empleos, como aquellos que tras una carrera laboral tienen que reinventarse”. Además, ha destacado que las clases se imparten tanto en las instalaciones camerales del casco urbano oriolano como en el Coworking Digital de Orihuela Costa, “con lo que damos la oportunidad a todas las personas del municipio, vivan en la ciudad y las pedanías o en Orihuela Costa, a formarse con nosotros y ampliar sus oportunidades en el mercado laboral”.
Dentro de Talento Joven, un programa dirigido a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30, el próximo lunes 9 de febrero arrancará un Curso de Experto/a de Redes Sociales que se podrá realizar tanto en el Vivero de Empresas de Orihuela como en el Coworking Digital de Orihuela Costa. En ambas sedes de la Cámara se podrá también aprender sobre Socorrismo, con dos cursos cuyo inicio están previstos para el 2 de marzo en Orihuela ciudad, y el 13 de abril en Orihuela Costa. Además, la institución cameral impartirá una formación para obtener el título oficial de Monitor/a de Actividades de Tiempo Libre (MAT) a partir del 13 de abril en Orihuela ciudad.
El calendario de formación de este programa continuará con cursos intensivos de preparación para obtener los títulos de nivel B1 y B2 de inglés. El 13 de abril arrancará esta formación en horario de tarde en el Vivero de Empresas de Orihuela y para atender a más alumnos, se ofrecen también dos cursos en horario de mañana, que darán comienzo el 22 de junio tanto en Orihuela ciudad como en el Coworking de Orihuela Costa, y que se prolongarán durante el verano.
Respecto a los cursos incluidos dentro del programa Talento 45+, dirigidos a personas desempleadas de entre 45 y 60 años (ambos inclusive), las primeras acciones serán el Curso de Florista, que comenzará el 16 de febrero en el Coworking de Orihuela Costa, y una formación en Competencias Digitales y Empleabilidad que arrancará el 23 de febrero en el Vivero de Empresas de Orihuela. Para después de verano, la Cámara de Comercio de Orihuela ha programado cursos sobre Confección y Arreglo de Vestuario (9 de septiembre), Diseño de Mirada (9 de septiembre), Competencias Digitales y Empleabilidad (19 de octubre en Orihuela Costa) y Aparatología Estética (19 de octubre).
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