El sindicato SPPLB critica que el actual Intendente Jefe ha «mermado» los efectivos destinados a patrullar
La plantilla de Policía Local del Ayuntamiento de Callosa de Segura la componen 40 efectivos, de los que 11 son agentes interinos, más del 33% del total de los efectivos que prestan servicio fin de semana y festivos, ya que los que trabajan en unidades están liberados de servicios ordinarios, detallando que en servicio de patrullas se cuenta con 33 efectivos, los demás están en puestos administrativos.
La secretaria local del Sindicato Profesional De Policías Locales y Bomberos (S.P.P.L.B) ha asegurado que desde que el actual Intendente Jefe (Interino), obtuvo el mando temporal de la jefatura de Policía Local, ésta se ha visto mermada en efectivos de servicio de patrulla, puesto que ha relegado a la mayoría de efectivos a distintas unidades, como la de Gestión, Medio Ambiente o la Unidad Familiar, provocando un déficit de funcionarios de carrera prestando servicio ordinario de patrullas, siendo necesaria la implantación masiva de interinos en estos servicios, puesto que las unidades sólo ejercen su función laborables de lunes a viernes. Así cuando en los servicios de fin de semana o festivos, un funcionario de carrera causa baja, o solicita un día libre, se produce este tipo de situaciones, con todos los componentes de un mismo servicio formado por funcionarios interinos.
Desde los sindicatos también han criticado que creen unidades en una plantilla tan pequeña como la de esta Jefatura, puesto que la formación de unidades es más común en plantillas grandes, el ejemplo que ponen está en municipios vecinos a Callosa de Segura, con incluso más efectivos, que no crean estas unidades y utilizan a los funcionarios para servicio de calle. Destacando que lo que más llama la atención es que las unidades que se han creado prestan los servicios exactos que la ley atribuye a los funcionarios interinos, ocupando sólo un funcionario de los 11, una plaza en estas unidades.
Sergio Picher González, secretario local del Sindicato Profesional De Policías Locales y Bomberos (S.P.P.L.B) y delegado de la mesa general de negociación del citado Ayuntamiento,como portavoz sindical pide que de forma inmediata, se reestructure la organización de las patrullas, y que no se repita el hecho de prestar servicios completos con sólo funcionarios interinos, aclarando que no se duda de la profesionalidad de estos funcionarios, siendo el sindicato que más está luchando por sus derechos, sino que tienen por ley unas funciones muy específicas (administrativas, medio ambiente y tráfico), a lo que se suma que no puedan portar armas siendo esto un hándicap y, por consiguiente, una temeridad por parte de la Jefatura, al ponerles en esta tesitura.
Además Picher asegura que se han realizado incontables escritos dirigidos al alcalde sobre la diferentes problemáticas por la gestión de su Jefe de Policía Local, y ha añadido que han sido obviados en su mayoría, teniendo que acudir a los juzgados para poder resolver conflictos que manifiesta “con diálogo tendrían una simple solución, pero como sindicato profesional y con mayor número de funcionarios Policías de este ayuntamiento, tenemos que velar por los derechos de nuestros afiliados, y sobre todo porque presten su servicio con las mejores garantías posibles”.
Desde el sindicato se propone la creación de un Consejo de la Policía para que la estructura de servicio no sea imposición de la Jefatura (Intendente Jefe), promesa que aseguran fue realizada por el alcalde a principio de la legislatura, pero que no ha prosperado.
Entre sus reivindicaciones también destacan que esperan material como chalecos balísticos, vehículos o dotaciones policiales para equiparar a las necesidades del servicio, ya que en algunos casos los propios agentes han asumido los costes de los antibalas.
Deja tu comentario