Labora abre matrícula en su Aula Virtual para cursos de competencias transversales

El Aula Virtual ofrecerá cursos gratuitos online a personas desempleadas, en situación de ERTE y ocupadas sin limitación de porcentajes

Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha abierto matrícula en su Aula Virtual para realizar cursos gratuitos en competencias transversales.

En total, son 16 los nuevos cursos que Labora ofrecerá de manera totalmente gratuita y que podrán realizar online personas desempleadas, en situación de ERTE y ocupadas sin limitación de porcentajes.

El catálogo de cursos se puede consultar en la página web de Labora y se centra en las competencias que las empresas demandan, cada vez más, en sus procesos de selección. Así, las llamadas ‘Soft Skills’ (habilidades generales para el empleo) ayudan a mejorar las competencias generales, las habilidades de comunicación, el liderazgo o las técnicas para afrontar el estrés, entre otras.

La nueva oferta formativa estará abierta desde el próximo 15 de abril y la estimación es de formar a 1.070� alumnos y alumnas hasta finales de junio.

Con estos nuevos cursos, financiados por el SEPE, Labora responde a la demanda de muchas personas que han solicitado formación para mejorar sus capacidades aprovechando la situación de confinamiento.

La inscripción se realiza a través de la web del Labora (consultar aquí ) y la adjudicación de plazas en los cursos seguirá el orden de inscripción. El alumnado que supere esta formación online recibirá un diploma de aprovechamiento en la especialidad cursada.

Las personas que quieran inscribirse tienen a su disposición un tutorial con los pasos para poder realizarlo ( consultar aquí ).

Los cursos de ‘Soft Skills’ tienen una duración de 25 horas cada uno y los contenidos fomentarán la motivación y la participación activa por parte del alumnado. La oferta es la siguiente:

1. Técnicas y habilidades de comunicación

2. Técnicas y habilidades de negociación

3. Comunicación escrita

4. Mejora de la eficiencia personales

5. Trabajo en equipo

6. Liderazgo. Dirección de equipos de trabajos

7. Técnicas para el afrontamiento del estrés

8. Toma de decisiones: cómo afrontar el proceso de decisión

9. Presentaciones en público eficaces

10. Resolución de conflictos en el trabajo. Mejora del rendimiento

11. Capacidad de adaptación, flexibilidad y agilidad

12. Entrenamiento de la autoestima y autocontrol

13. Autonomía e innovación laboral – iniciativa y creatividad

14. Competencias en la búsqueda de empleo

15. Ética profesional: fomento de los valores personales, integridad, coherencia

16. Pensamiento positivo: optimismo y entusiasmo

El alumnado disfrutará de un entorno de aprendizaje online pero contará con el apoyo de los y las docentes: se realizará una tutorización telefónica o telemática que dé respuesta inmediata a sus consultas.

Asimismo, se habilitará un espacio para que expongan sus dudas o se entreguen los ejercicios de evaluación y actividades prácticas para que sean revisados y evaluados por el equipo tutorial.

Además, los alumnos y alumnas dispondrán de los mecanismos adecuados de autoevaluación sobre la adquisición de conocimiento y competencias y actitudes relacionados con los contenidos de cada acción formativa. El tutor o tutora podrá verificar a través de controles online el progreso del aprendizaje del alumnado, hacer un seguimiento y prestar el apoyo personalizado adecuado.

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