Más de 300 desempleados de la comarca en busca de una oportunidad laboral

El “IV Foro por el Empleo” del Acuerdo Territorial de la Vega Baja reúne en Callosa a demandantes de empleo y empresas para ponerlos en contacto directo

Mucho antes de la hora prevista por la organización para dar comienzo al evento ya podíamos ver a cientos de personas desempleadas acercarse a las inmediaciones de la Casa de Cultura de Callosa de Segura, lugar donde hoy ha tenido lugar el “IV Foro de Empleo Vega Baja”. El objetivo de todas ellas era presentarse y entregar sus curriculums en mano a las personas responsables de las nueve empresas invitadas al evento organizado por el Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega), CCOO, UGT y los representantes empresariales, integrantes del Acuerdo Territorial de la Vega Baja promovido en el marco del Plan Avalem Territori del Servef.

La primera intervención ha sido la de Fran Maciá, alcalde del Ayuntamiento de Callosa de Segura, quien resaltaba la importancia de que tanto empresas como demandantes de empleo tengan contacto directo, sobre todo si es gracias a un “sistema tan efectivo como el propuesto en este Foro que elimina intermediarios en el proceso selectivo”. Para el alcalde, este tipo de actuaciones tan directas a nivel local siempre resulta muy efectivo y es agradecido por los participantes.

A continuación, llegaba el turno a Antonio Bernabé, vicepresidente de Convega, quien hacía ver a la audiencia la importancia de todas estas actuaciones llevadas a cabo en la Vega Baja que tienen como finalidad favorecer la empleabilidad de las personas desempleadas. El también alcalde de Benejúzar, animaba a los participantes a “romper esa barrera de comunicación que en ocasiones existe y así conseguir que tanto desempleados como empresarios aprovechen el contacto establecido durante la jornada”.

Uno de los aspectos que ha hecho especial esta edición del Foro de Empleo ha sido poder contar con la presencia de Rocío Briones, Directora Gral. de Empleo y Formación del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), ya que ella es una de las grandes impulsoras en la Comunidad Valenciana de la recuperación de los Acuerdos Territoriales como herramientas para que sean los propios agentes sociales de cada demarcación los responsables de las actuaciones que allí se van a realizar. Según la Directora General del Servef se han invertido más de 30 millones de euros en la Vega Baja en políticas activas de empleo, siendo este evento un gran ejemplo de como gestionar correctamente los recursos ya que “la expectación de los asistentes se percibe nada más asomarse por la puerta”. Rocío Briones no quiso cerrar su intervención sin dar las gracias a las empresas por su participación ya que, sin ellas, la celebración de estos Foros carecería de sentido.

Por último, cerraban la mesa de presentación los representantes de las dos organizaciones sindicales representadas en el Acuerdo Territorial. Ismael Senent, Secretario Territorial de UGT La Muntanya, Vinalopó y Vega Baja destacaba en su intervención la importancia de que el Acuerdo esté detrás de la organización de este evento, ya que así se garantiza la participación de todos así como la igualdad de
oportunidades, y aprovechaba para dirigirse a Rocío Briones y reclamarle mayor flexibilidad en las ayudas. Por su parte, Antonio Ferrández, Responsable de Acción Sindical, Formación y Empleo de CC.OO. Vinalopó-Vega Baixa destacaba la utilidad de los pactos territoriales como herramientas para cambiar la realidad desde un ámbito local, pero pensando siempre en lo global. Además, destacaba el trabajo que se está realizando actualmente de creación de una “marca territorio” para la Vega Baja gracias a la cual se facilitará que puedan conocernos fuera de esta tierra.

Una vez concluida la presentación, comenzaba el turno de las nueve empresas participantes que presentaban a los más de 300 asistentes los 24 tipos de perfiles laborales tan variados que buscan en la actualidad como pueden ser responsables de tienda, auxiliares de caja o de limpieza, comerciales, operarios de planta, investigadores o ingenieros, entre muchos otros. Intervenían en este momento Lorena Giner y Asunción Montes, técnicas de selección de personal en Clece; Nuria Jeréz, responsable
de selección de Decathlon Orihuela; Carmen Laura Sánchez y Ángeles Ramón como técnicas de selección de personal de DIA Supermercados; José Luís Sánchez como coordinador general de centros del Grupo El Castillo; Jorge Cayetano Valero, gerente de Indalva y doña Rocío Pajares, administradora de Panter.

Finalmente llegaba la fase más esperada por muchos de los asistentes, es decir, el momento del Networking, en el que cada persona desempleada podía acercarse a los responsables de las empresas y presentar sus candidaturas personalmente. En este momento, a las entidades anteriormente citadas se incorporaban Manuel Pérez, gerente de Manper Supermercados; Ramón Aznar de Redes Salinas así como José Aguilar y Sabrina Ballester por parte de Costa Santamar.

Una vez concluida la jornada sólo será necesario esperar unos días para nuevas empresas y desempleados vuelvan a encontrarse, ya que el próximo miércoles día 26 de septiembre tendrá lugar el “V Foro por el Empleo Vega Baja”, que en esta ocasión se celebrará en Almoradí.

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