A consecuencia de la pérdida de dos técnicos del ADL el equipo de Gobierno se ha visto obligado a renunciar a 81.000 euros en subvenciones destinados a la formación de desempleados
La pérdida de dos, de los cuatro, agentes de desarrollo local obliga al gobierno de Torrevieja (Alicante) a renunciar a 81.121 euros en subvenciones para la realización de tres cursos de formación para desempleados.
La no renovación la pasada semana de dos Agentes de ADL debido al retraso de la orden de Conselleria de convocar las subvenciones para la renovación de este personal técnico y la negativa del técnico municipal de recursos humanos a admitir la propuestas planteada por el concejal de Empleo y Fomento, Víctor Ferrández (EUPV) para prorrogar a la espera de la tramitación definitiva de la mencionada subvención para la renovación de los dos agentes ha traído como consecuencia la pérdida de tres acciones formativas destinadas a desempleados indican fuentes municipales.
El escrito remitido ayer por el alcalde de Torrevieja, José Manuel Dolón (LV), al Servicio Valenciano de Empleo para comunicar la renuncia a la subvención de 81.121 euros para la realización de tres cursos de formación para desempleados indica que Torrevieja desiste de la formalización de estas subvenciones, ya concedidas por el SERVEF, “por la imposibilidad de la gestión ante la falta de personal técnico” para desarrollar adecuadamente de los tres programas formativos; Socorrismo en Instalaciones Acuáticas, Actividades de Natación y Operaciones Auxiliares de Servicios administrativos; de los que se beneficiarían 30 desempleados y que se han quedado en el proceso de selección de los aspirantes.
Las mismas fuentes municipales han indicado que la imposibilidad de gestionar esta subvención se debe a que el plazo para culminar la tramitación finalizaba hoy, por lo que la coincidencia en el tiempo de la pérdida de personal y que el personal adscrito al ADL se encuentran tramitando el plan de empleo conjunto y el taller de empleo a laguna, la justificación de los contratos EMCORP y el pacto territorial por el empleo. Acciones que permitirán en las próximas semanas emplear a unas 80 personas, ha hecho que sea materialmente imposible que se llegue a tiempo para culminar su tramitación.
Cúmulo de circunstancias
La pasada semana el edil Víctor Ferrández, al comunicar la pérdida de dos de los técnicos de empleo achacaba esta circunstancia a la gestión del anterior equipo de Gobierno del Partido Popular que mantuvo a estos dos trabajadores “encadenando contratos precarios por más de 10 años” renovando a estos trabajadores mediante una subvención año tras año sin consolidar sus plazas antes de 2011 cuando la legislación aún permitía a las Administraciones Locales generar nuevas plazas, la tardanza de la Generalitat en publicar las subvenciones para la renovación de contratos en 2015, que retrasó la gestión de mayo a Octubre y un informe del jefe de Recursos Humanos del Ayuntamiento que advertía al concejal que de seguir adelante con la propuesta de renovación podría estar incurriendo en un delito “han dejado en la calle a dos trabajadores” se lamentaba el concejal.
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