El Plan de Empleo de Pilar de la Horadada permite dar trabajo a 43 ciudadanos en el municipio

peones Pilar

Esta semana comenzaron sus labores 18 peones de oficios durante tres meses gracias al plan de fomento de empleo

Hasta el próximo 31 de diciembre, 18 nuevos peones de oficios ejercerán en el municipio pilareño labores varias como limpieza de cunetas, de parques y jardines, desbroce de rutas de senderismo o del área natural de Pinar de Campoverde, limpieza de cauces y ramblas y de accesos a zonas de playas.

El ‘Programa de Fomento de Empleo’ desarrollado por la Concejalía de Empleo en Pilar de la Horadada consiguió reunir 96 solicitudes en el consistorio, lo que se ha traducido en que casi medio centenar de personas se beneficiaran de este plan desarrollado en colaboración con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación de la Generalitat Valenciana.

La edil de Empleo, Asunción Sánchez, destaca que desde su Concejalía se vienen desarrollando programas para dar respuesta a las necesidades de la población del municipio “provocadas por la difícil situación económica que estamos padeciendo”, y por su parte, el alcalde de Pilar de la Horadada, José Fidel Ros, añade que “la resolución de este problema es una de las principales metas que se plantea este Ayuntamiento”.

El proyecto ha contado con un presupuesto de 90.000 euros que se ha distribuido en dos sectores: 30.000 € para la contratación de monitores de tiempo libre (en el que trabajaron 26 personas dentro del Programa de “Vacaciones en tu Pueblo” durante este verano) y 60.000 € para la contratación de Peones de Oficios Varios (quienes durante 3 meses realizarán tareas varias en el Departamento de Obras y Servicios).

Esta medida pretende reforzar la economía local y se une a otras desarrolladas en el “I Plan Municipal de Empleo y Formación” que define tres grandes líneas de actuación: por un lado, la formación como vía de actualización a través del programa ‘In-Fórmate’; por otro, el programa ‘Emprende’ que pretende el desarrollo del espíritu emprendedor como vía para la reincorporación al mercado laboral, creación de empresas y riqueza y, por último, la intermediación entre las empresas y las personas desempleadas mediante el programa ‘Acércate a la empresa’.

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